La sfârșitul lunii august, Agenția de Personal a Armatei Republicii Cehe a raportat că a finalizat recrutarea de noi soldați pentru 2025. Obiectivul era ca 2.100 de bărbați și femei să intre în uniformă. „Am realizat deja acest lucru acum”, a declarat directorul agenției, generalul de brigadă Vladimír Studený, pe 27 august.
Pentru anul 2026, Ministerul Apărării a stabilit obiectivul de recrutare, potrivit publicației cehe iROZHLAS (iRADIO).
„Da, secretarul de stat al Ministerului Apărării a aprobat planul de recrutare pentru 2026. Planul prevede numărul de 2.250 de militari nou recrutați”, a declarat Magdalena Hynčíková din departamentul de presă al ministerului pentru redacția iROZHLAS. Secretarul de stat al ministerului este Petr Vančura, care ocupă această funcție mai bine de zece ani.
Se va doborî vreun record anul acesta?
La începutul anului, forțele armate numărau 28.285 de militari, inclusiv Poliția Militară și Informațiile Militare. Diferența dintre intrările și ieșirile de personal din Ministerul Apărării ar trebui să indice pentru 2025 o creștere a efectivelor cu 650 de militari.
„Acesta este cel mai bun rezultat din ultimii cinci ani. Probabil va fi chiar mai bine, dar vom vedea la sfârșitul anului”, a declarat colonelul Iva Bednářová de la agenție. Pentru comparație: în 2024, numărul membrilor forțelor armate a crescut cu 352. De la înființarea armatei profesioniste în 2005, soldul a fost negativ de șase ori.
Obiectivul de recrutare este stabilit în funcție de două criterii. Primul este presupunerea despre câte persoane își vor da jos uniformele, adică numărul celor cărora le va expira obligațiile de serviciu. „Al doilea este creșterea numărului de soldați profesioniști conform propunerii de buget pentru anul următor, care este de competența Ministerului Finanțelor”, a declarat purtătoarea de cuvânt Hynčíková.
În iunie 2025, guvernul Cehiei a aprobat o măsură care va crește salariile militarilor. Acesta ar trebui să fie principalul factor motivant pentru solicitanți să intre în serviciul militar. O altă creștere este programată pentru 1 ianuarie 2026, ceea ce va duce la un venit brut mai mare cu aproape 8.376 de coroane (345 euro).
În mod ideal, e nevoie de 37.500 de militari. Sistemul actual de recrutare nu asigură atingerea acestui nivel, fiind necesară introducerea de noi forme de serviciu militar.
Șeful Statului Major General, Karel Řehka, repetă de doi ani că dimensiunea armatei nu corespunde amenințărilor actuale, cea mai mare dintre acestea fiind politica agresivă a Federației Ruse. Aceasta poartă un război ofensiv împotriva Ucrainei pentru al patrulea an. Noile obiective ale armatei, având în vedere noile cerințe NATO, mizează pe cifra de 37.500 de militari în următorii ani.
„Estimarea mea este că aceste cifre nu vor fi satisfăcute pe termen lung cu o armată profesionistă minusculă și o mână de rezerviști voluntari, ci va trebui să asigurăm cerințele de apărare în alt mod. De exemplu, cu o nouă formă de serviciu militar, care poate fi obligatoriu sau voluntar”, a declarat Řehka în februarie anul acesta.
Armata profesionistă internă a fost construită în primul rând pentru operații externe, nu pentru un conflict direct de mare intensitate. Dar exact asta pregătește acum Alianța Nord-Atlantică, având în vedere agresiunea rusă în Ucraina. Scopul este ca armatele aliate să fie suficient de puternice din punct de vedere al personalului și tehnologiei pentru a descuraja Rusia de un posibil atac.
Summitul NATO din iulie de la Haga, Olanda, a adus un acord între toate cele 32 de state membre pentru a crește cheltuielile pentru apărare la cinci procente din PIB până în 2035. Din această sumă, 3,5 procente urmează să fie direcționate către cheltuieli militare directe, restul către capitole conexe, cum ar fi logistica sau securitatea cibernetică.
Nota autorului: În scenariul în care Rusia ocupă Ucraina, nu se mai pune problema dacă Rusia va ataca NATO, ci când va face acest lucru. În această ipoteză că Rusia va ataca NATO până în 2030, economiile țărilor membre NATO trebuie să accelereze trecerea graduală de la producția de pace la cea de război.
De asemenea, o componentă esențială a planului de apărare trebuie să fie atragerea în serviciul militar a persoanelor celor mai potrivite. Cea mai bună metodă pentru a face acest lucru este creșterea salariului pentru a se lărgi baza de selecție.
În plus, trebuie asigurat un nivel ridicat atât privind instruirea trupelor cât și pregătirea teritoriului pentru apărare, care să ducă în caz de război la o eficiență cât mai mare a acțiunilor de luptă și dar protecție. Acest deziderat înseamnă un grad ridicat de supraviețuire a oamenilor și bunurilor proprii, concomitent cu producerea de efecte negative ample adversarului.
Războaiele viitorului vor deveni foarte tehnologizate cu schimbări de fizionomie în săptămâni ceea ce va face ca mobilizările clasice să-și piardă aproape total utilitatea. Civilii care doresc să intre în rezerva activă vor avea nevoie de minim patru luni de pregătire de bază și de alte patru luni de pregătire de specialitate.
De asemenea, întreaga rezervă activă, inlusiv foștii militari, trebuie chemați ulterior, cel puțin, două luni pe an pentru actualizarea cunoștințelor și deprinderilor, dintre care o lună de exerciții intense în poligoane.
Acum este descurajare dar trebuie gândit totul pentru ca această rezervă activă să fie capabilă să lupte, astăzi, la fel de bine ca forța aflată în activitate. Costurile, de a nu face bine aceste lucruri, vor fi milioane de vieți pierdute în scurt timp de la începerea războiului. Modelul Israelului pare, în prezent, cel mai bun de urmat dar, el s-ar putea să fie deja depășit pentru că este vorba de o confruntare cu Rusia.
DefenseRomania App
Fii primul care află cele mai importante știri din domeniu cu aplicația DefenseRomania. Downloadează aplicația DefenseRomania de pe telefonul tău Android (Magazin Play) sau iOS (App Store) și ești la un click distanță de noi în permanență
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DefenseRomania și pe Google News
